今天在報上看到號稱農田水利會聯合會會長的投書，目的當然是為水利會長加薪一事辯駁一番。
人心不足蛇吞象，千辛萬苦選上水利會長，希望投資報酬可以更高一些，也是人之常情。但是拿個荒謬絕倫的理由「...發現有九位會長之薪資低於七七○點，甚至有多位會長薪資低於同仁，這樣如何領 導水利會？...」來證明加薪的正當性，除了讓人嗤笑之外，更顯示水利會的腦袋扭曲到一個可怕地步。
領的薪水比屬下低就無法領導？這個陳會長大概都沒聽過那些一元總裁的故事。
農田水利會聯合會會長來函
◎ 陳益榮
貴報昨天刊登「水利會長加薪，學者質疑為選舉綁樁」，因本人深知其中真相，想藉貴報說明。
原來水利會員工薪資分為一、二、三職等，一等人員薪點從五五○點起最高為七七○點。在七十九年六月以前，會長是間接由代表產生，之後改 為政府遴派，獲遴派之會長因為都是老鳥，獲遴派會長被核定之薪水是最高之七七○點。以後即使再連任，年資多深，薪資還是一樣。（會長是否可引用此員工薪資 給與表，尚有疑義）
會長連任兩屆遴派後，又參加二屆會員直選，薪資問題雖然有一些調高聲音，最後無疾而終。今年五月連任多年老會長退下後， 新當選之會長來自各方人士，有出自水利會之總幹事、組室組長、主任甚至是股長者，有來自鄉鎮長者，也有來自政府機關官員者，今年六月一日新會長上任後，經 農業委員會核定之會長薪點有五五○點、有六百點、有六五○點、也有七七○點，發現有九位會長之薪資低於七七○點，甚至有多位會長薪資低於同仁，這樣如何領 導水利會？
經過調查，不管窮、富或大小、各縣（市）長待遇相同，鄉鎮長待遇也相同。鑒於各會長都是透過各會會員直接選舉產生，應該同工同酬，因此，農田水利會聯合會乃請求農委會作合理調高，以示公平。九位會長一視同仁，無顏色之別。 （作者為農田水利會聯合會會長）
